Новости фирмы «1С»

1С:ИТС

27.09.2016

Как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) произвести расчет, если сотрудник увольняется во время отпуска по уходу за ребенком?

В данном случае расчет в программе производится в соответствии с п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) (см. также письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от от 25.11.2015 № 14-1/В-972), средний заработок определяется из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

О том, как рассчитать увольнение сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3), смотрите в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

Данная статья актуализирована до текущего релиза программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5).

26.09.2016

Новые штрафы за задержку заработной платы с 03.10.2016

С 03.10.2016 меняется порядок выплаты заработной платы. В связи с этим работодателям необходимо проверить и внести соответствующие изменения в трудовые договоры и локальные НПА. Подробнее об этом читайте в новости.

Наряду с изменением сроков выплаты заработной платы с 03.10.2016 ужесточается ответственность за нарушения, связанные с порядком ее выплаты. Соответствующие изменения внесены в ст. 5.27 КоАП РФ Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ.

Впервые КоАП дополнен специальными нормами (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ), устанавливающими ответственность за невыплату или задержку заработной платы. До этого подобные нарушения квалифицировались на основании общей нормы ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ как нарушение трудового законодательства.

С 03.10.2016 невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, а также установление зарплаты ниже уровня МРОТ, влечет:

  • для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей (за повторное нарушение – штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию);
  • для предпринимателей – штраф от 1 000 до 5 000 рублей (за повторное нарушение – штраф от 10 000 до 30 000 рублей);
  • для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 рублей (за повторное нарушение – штраф от 50 000 до 100 000 рублей).

Кроме того, с 03.10.2016 вдвое увеличится размер процентов, выплачиваемых работодателем сотруднику в случае задержки зарплаты. Как следует из новой редакции ст. 236 ТК РФ, размер компенсации составит не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки (сейчас – не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ). Напомним, что с 01.01.2016 значение ставки рефинансирования приравнено к значению ключевой ставки (указание ЦБ РФ от 11.12.2015 № 3894-У).

26.09.2016

Должен ли ПФР начислить проценты, если произвел зачет с опозданием?

В постановлении от 01.09.2016 № Ф04-3346/2016 АС Западно-Сибирского округа рассмотрел вопрос начисления процентов за несвоевременный возврат страховых взносов.

Организация обратилась в ПФР с заявлением о возврате излишне уплаченной суммы страховых взносов. ПФР отказал в этом. В результате судебного разбирательства часть суммы была возвращена организации с нарушением срока, а часть зачтена. Проценты за несвоевременный возврат (зачет) указанной суммы ПФР не уплатил, что и послужило причиной обращения в суд.

Судьи напомнили, что если у организации возникла переплата страховых взносов, она может обратиться в Пенсионный фонд РФ (ПФР) с заявлением о зачете (возврате). Важно уложиться в срок – 3 года со дня уплаты. За нарушение сроков возврата ПФР обязан уплатить проценты (ч. 13, 17 ст. 26 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Следовательно, если ПФР вовремя не вернул сумму переплаты по страховым взносам, то организация имеет право получить проценты за каждый день просрочки. Это также относится и к сумме страховых взносов, которая была зачтена в счет текущей недоимки с нарушением срока.

26.09.2016

Может ли инспекция приостановить операции по счетам правопреемника при наличии задолженности по налогам у присоединенного лица?

Если налоговый орган приостановил операции по счетам организации в банке, а затем прошла ее реорганизация в форме присоединения, то решение о приостановлении операций по счетам этой организации распространяется на счета правопреемника.

Такое мнение ФНС России высказала в письме от 02.09.2016 № ЕД-4-8/16327.

Налоговое ведомство пояснило следующее. Согласно ст. 50 НК РФ обязанность по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за реорганизованное юридическое лицо исполняется его правопреемником. Следовательно, если у реорганизованного юридического лица были приостановлены операции по счетам из-за неуплаты налогов, то после внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении его деятельности меры, примененные к этому лицу (приостановление операций по счетам), распространяются на правопреемника.

Партнеры

    Фирма «1С»
    1С-Битрикс
    TAXCOM
    1С-Рарус
    Штрих-М
    АТОЛ
    Лаборатория Касперского
    TANTOS
    NEOCLIMA
    Radmin
    Адепт
    ATESY
    Фирма "Камин"
    Abat
    Фирма «МариХолодМаш»
    ESET
    Компания «Гранд»
    Компания «Гарант»
    Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
    Аладдин РД